编者按：
笔墨为犁，致敬劳动之光；文心铸魂，礼赞时代精神。去年5月30日，百名作家结对访谈百名劳模活动在嘉兴桐乡启幕，为劳模精神立传、为时代精神铸魂搭建起生动载体。
浙江的劳模“群英谱”历来群星璀璨。在结对的100名劳模中，有扎根车间数十年、攻克技术难关的大国工匠，有向“高”攀登向“新”进军、攻克一个个卡脖子难题的科研工作者，有把公共服务优质普惠当作毕生追求、为“幼有善育”“学有优教”“病有良医”“老有康养”等作出卓越贡献的事业带头人，有田间地头带领乡亲共同富裕的乡土先锋，还有埋头苦干、执着专注练就“独门绝技”的产业工人……他们质朴的故事里，藏着最真实的中国奋斗图景。
作家以笔为桥，深耕劳模的奋斗历程与精神世界，凭借洞悉本质、提炼特质的专业所长，将劳模们的坚守与担当、创新与奉献，转化为直抵人心的文学表达。这些浸润着劳动温度的作品，既是对劳模精神、劳动精神、工匠精神的深情礼赞，更是对精神文明建设的鲜活注脚。
当文学力量与劳模精神相遇，必将凝聚起奋进力量，为强国建设、民族复兴注入源源不断的精神滋养，让崇尚劳动、致敬奋斗的风尚在时代长河中生生不息。今天推出第八篇，由作家周伟达采写的《一名劳模“刀客”的自我修养》。
姚红飞，浙江欣兴工具股份有限公司副总经理、党支部书记。其研发的“多刃钢板钻”，被国家五部委认定为“国家重点新产品”，列入国家火炬计划项目、国家创新基金项目等。先后主持100余项国家专利产品研制、30多项省级新产品的研制与开发工作，主导起草行业标准《钢板钻》制定。曾获全国劳动模范、全国机械工业劳动模范、国务院政府特殊津贴专家、大国工匠、长三角工匠、浙江工匠等荣誉称号。
一名劳模“刀客”的自我修养
周伟达
“企业因匠心而璀璨，企业因工匠而发展，我们要主动对标行业前沿，敢于挑战技术难题，把‘会操作’变成‘精技艺’，把‘能完成’升级为‘创一流’。把个人成长与企业发展紧密相连，以‘干一行钻一行’‘偏毫厘不敢安’‘千万锤成一器’的卓越追求，努力使自己成为知识型、技能型、创新型人才。”去年10月22日，全国劳动模范姚红飞在海盐举行的2025年全国核电领域机修钳工职业技能竞赛（邀请赛）开幕式上，向广大技能工人发出号召。这固然是他的经验之谈，更是他的肺腑之言。
这个时代需要怎样的人才？答案不止一种，电影《无问西东》的回答是：“这个时代缺的不是完美的人，缺的是从心里给出的真心、正义、无畏和同情。”姚红飞如何从“门外汉”修炼成一代“刀客”？如何从普通工人成长为全国劳动模范？在位于海盐县澉浦镇六里工业园区的浙江欣兴工具股份有限公司，他向笔者讲述了自己的奋斗之路，而笔者也在他的身上看到了“真心”“正义”“无畏”“同情”的修养与品质。
真心：真金不怕火炼
1992年，在海盐六里北桥，19岁的姚红飞加入刚创办的欣兴工具公司。彼时，这支创业团队可谓势单力薄，仅有三位同事与30多平方米的出租屋，生产设备几乎全是二手的。
那时的他们或许不会想到，多年以后，在欣兴工具创业史的墙上，开篇会写下这样一段励志佳话：“从一个名不见经传的小作坊逐步发展成为全国刀具行业的隐形冠军，并获得了全球客户的信赖。”简单有力的一句话，却是姚红飞等“创业元老”翻越千山万水、遍尝千辛万苦、熬过千万个日夜结出的硕果。
“技能是立业之本。一技在手，一生无忧，成才道路不止一条，学一门好技术，也能让人生出彩。凭手艺、靠专业，在实干中练就过硬本领，同样可以开辟事业新天地、绽放人生光彩。”姚红飞三观正，悟性高，踏实肯干又喜欢钻研，常常拿设备“练兵”。譬如，为实现钻床攻丝机攻丝后自动回退，他边看书自学边动手改造，最终让普通钻床具备了自动攻丝功能。这种通过自学、实验等方式实现改进获得进步的常态，成为他成长的阶梯。沉浸在知识的海洋里，每攻克一个难题，他都特别兴奋。
“不要怕自己是‘技术小白’，只要肯学习、多练习，勇敢去做，总有进步的时候，总有成功的一天。”姚红飞把这种执着的精神倾注到高性能钢板钻的研发中，一方面向书本请教，常常坐车去上海，在上海书城挑选一麻袋专业书回来“啃”；另一方面向专家请教，专门登门拜访上海某工具厂热处理总工程师。“在研发高性能钢板钻过程中，我们碰到了产品寿命不长的难题，专家建议我们建立热处理生产线，其中控温又是关键。”
1995年，22岁的姚红飞守在高温车间里，反复试验温度曲线，有时候连续忙碌几天几夜，累得直不起腰都不愿放弃。就是这份一心干事创业的拼劲，支撑着他在经历上千次失败后，通过高精度仪表掌握了控温秘诀，逐步建立起热处理生产线，成功研发出达到国际水平的高性能钢板钻。业内热处理专家惊讶道：“你们一个民营小厂，没有基础，能够把热处理生产线搞出来，还达到行业先进水平，不容易，了不起。”
无畏：单挑国际巨头
早在本世纪初，欣兴工具就迎来了来自英国知名刀具企业的挑战。
一家坐落于中国小镇的小企业，如何单挑行业国际巨头？“他们一开始是藐视我们的，认为我们的生产环境、生产设备、工艺水平都是没办法达到他们要求的。但是，对方既然来了，不管能否合作，都要展示一下产品质量。”姚红飞继续说道，双方将四五十件刀具亮出来“比武取胜”，各种品牌、规格的产品通过破坏性试验测试其承受度与寿命。最终，欣兴工具的产品不仅以超强耐磨性胜出，还获得了“使用寿命最长”的评价。
值得一提的是，前几年，欣兴工具还参与了美国新海湾大桥钻孔服务。姚红飞坦言，站在这座可抗8级地震、设计寿命150年的悬索钢结构大桥上，“内心感到无比骄傲”。
“欣兴工具的目标是在细分领域为中国企业争光，成为全球著名刀具企业，赢得全球用户的信任。而我的个人目标，就是把公司产品做到世界级双一流水平，性能要一流，质量也要一流。”姚红飞将个人的追求与企业的发展完全融为一体，话语间透露着坚定的使命感与责任感。
同情：从“刀客”到“管理者”
这里所说的“同情”并非同情怜悯的意思，而是“理解之共情”，就是通过换位思考等方式更加开放、包容地感受他人的处境，是基于理性的情感共鸣。在企业中，人与人之间的相处、以老带新的传承等，都需要这样一份开阔的“同情”。
姚红飞在欣兴工具做过操作工、技术员，1997年担任车间主任兼技术科长，2004年出任副总经理。他深刻地体会到：“管理上的压力，不亚于产品技术攻关的压力。产品技术通过不断学习、钻研、测试，总能找到解决方案，但是人际关系比产品技术复杂多了。”
在姚红飞看来，每个人做好自己很关键，但是企业的发展不能光靠一个人，让一个团队奔跑起来，其价值远远大于一个人的努力。为此，在上级党委的指导下，姚红飞创立了党建引领企业发展的特色品牌“3D工作法”，即“每一项工作都由党员带头推动；每一个创新都由党员带头引领；每一份和谐都由党员带头凝聚”。“我们鼓励骨干入党，既是给他们搭建新的平台，也是让他们明确新的目标。作为党员，就应该更加努力，比如公司有很多需要突破需要担当的事情，党员就应该当仁不让地冲在前面。”姚红飞的这套方法，激励了大批员工。
姚红飞从来没有忘记来时路，更铭记公司创始人朱虎林先生：“他是一位智者，也是我最敬重的人”。创业初期，朱虎林曾告诉员工两件事：第一，不管产品是否盈利，首先要把技能练扎实；第二，没有专业的设备，就去海盐无线电厂、海盐机械厂、海盐标准件五厂等地租来练习，一定要投入大量的时间学习。姚红飞传承了朱虎林重视教育培训、重视传帮带的传统，迄今为止，他个人已带出30多位徒弟，不少人已经成为公司的技术骨干。
正义：攀峰之路无止境
何为正义？有人说“实力即正义”；有人说“侠之大者，为国为民”，也是一种正义。姚红飞感慨：“技能强则国运昌。我们身处伟大的时代，一系列关乎国计民生的重大工程正等待着我们去建设！这就要求我们要胸怀‘国之大者’，心无旁骛钻研技能，勇于攀登技能高峰，以精湛技艺为推动高质量发展、实施制造强国战略贡献智慧和力量。”
2024年9月底，中国核工业勘察设计协会在海盐举办了一场科技成果鉴定会，鉴定的成果就是浙江欣兴工具股份有限公司与上海电气核电设备有限公司共同研发的“核电管板加工用高性能BTA深孔钻”。这项成果，是姚红飞带领团队历时三年攻坚而成。
“我们海盐的秦山核电站被誉为‘国之光荣’，但是核电管板深孔钻技术却被国外垄断。我们作为专业刀具企业，有责任、有义务去突破这些技术封锁，为核电加工国产化拿下一块高地。”姚红飞素来极具“大局观”，且言出必践。
“我懂得了人生应当要有目标，这股力量也融入了我的血液，驱使我不断前进。”这份信念支撑着他一路前行。
新时代的劳动者该如何在各自领域发光发热？姚红飞思索片刻，认真说道——
首先，新时代的工作者、产业工人要有职业荣誉感。我们应该感到庆幸，产业工人正迎来前所未有的重视，国家更是将制造业摆在了战略全局的核心位置。这份重视与定位，更让我们有理由对自己所从事的事业、所创造的成就满怀信心。
其次，这是一个高度细分的时代，每个领域、每个行业都需要属于自己的“世界冠军”。而我们每个人，都可以心怀这样的“冠军梦”，只要你专注于你所在的行业，通过漫长时间的不断钻研、积累，你也可以突出重围成为佼佼者，成为行业内的“世界冠军”。
最后，学无止境。每天要有新发现，睡前复盘当日有什么收获，醒来想想当天有什么难题需要去攻克去解决，在日积月累的学习中不断进步。
（作者周伟达，嘉兴市新闻传媒中心海盐融媒合作中心副主任，浙江省作家协会会员，著有《余华与海盐》，曾获浙江新闻奖、嘉兴市文学艺术南湖奖·新苗奖、海盐县十大杰出青年、宣传海盐突出贡献人物奖等荣誉）