省作协部署启动“向组织说说心里话”专项行动
来源:省作协机关党委 | 时间:2020年05月07日

  4月29日,省作协召开机关中层干部会议,专题部署“向组织说说心里话”专项行动。该活动主要目的是按照巡视整改总体部署,对照“重要窗口”新坐标新定位,坚持和完善党员干部谈心谈话制度,精准掌握党员干部职工的现实思想、工作动态和情况底数,帮助党员干部牢固树立对党忠诚意识、正确把握政治方向、坚定站稳政治立场、严格遵守政治纪律,更有针对性地关心关爱党员干部,加强和改进机关思想政治工作,从而持续优化机关政治生态,持续营造“树正气、讲团结、促和谐、增活力”良好工作氛围,深化“清廉作协”建设,进一步激励推动广大党员干部实现新担当新作为。

  一、广泛宣传发动。4月底前为宣传发动阶段,5月初至6月中旬为组织实施阶段,6月中旬以后为巩固提升阶段。要求以各处室、直属事业单位和各支部为单位,广泛动员所属党员干部职工积极参与活动,以对党对组织忠诚老实的态度,积极主动向组织敞开心扉,谈思想、提意见、表诉求。广大党员干部职工要讲政治、讲纪律、讲规矩,通过正常途径来表达自己的真实想法和意愿,真正让“向组织说说心里话”活动成为我会各个层面之间良性沟通互动的主渠道。

  二、明确谈话内容。重点做到“七个必谈”,即:新提拔或新入职干部职工必谈、退休去职干部必谈、干部岗位调整必谈、家庭发生重大变故必谈、工作压力较重必谈、思想情绪波动较大必谈、工作投诉或信访反映较多必谈。日常谈心谈话则围绕了解情况、征求意见、听取建议、商讨问题、帮助教育等“八项内容”开展。

  三、畅通谈话渠道。按照“谁主管、谁负责”的原则,各处室(单位)主要负责人、各支部书记负责与本处室(单位)、本支部所属党员干部开展日常谈心谈话。党组成员根据工作需要,不定期、常态化与党员干部职工开展谈心谈话。同时,丰富谈话形式,提高谈话实效,做到“四个相结合”:一是口头征求意见与书面征求意见相结合,二是主动约谈干部与上门走访谈话相结合,三是传统谈话方式与现代化手段相结合,四是集体谈话与个别谈话相结合。

  四、强化措施保障。明确要求各处室、直属事业单位和各支部严格落实活动要求,增强保密意识,自觉遵守工作纪律,认真做好谈话记录,遇到重要情况或紧急情况要第一时间向党组分管领导报告。对征求到的党员干部“心里话”和意见建议,进行分类梳理,提出处理意见,由机关党委汇总情况后统一向党组报告。及时总结活动经验,巩固提升活动成果,把“向组织说说心里话”活动作为一项常态化工作制度长期坚持下去,为持续优化机关政治生态增添动能。

  (省作协机关党委)